En RDPAW , creemos firmemente que el respeto a los derechos humanos es fundamental en todas nuestras prácticas comerciales. Nos comprometemos a crear un entorno justo, equitativo e inclusivo para todos nuestros empleados, socios y clientes, garantizando que trabajen y vivan en un ambiente seguro, respetuoso y digno. Nos comprometemos a cumplir con todas las leyes, normas y directrices éticas internacionales y locales pertinentes.

Nuestros compromisos incluyen:

1. Trato justo

Nos dedicamos a brindar igualdad de oportunidades laborales a todos nuestros empleados, prohibiendo cualquier forma de discriminación, acoso o trato injusto. Sin importar su género, raza, religión, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra identidad, garantizamos que cada empleado pueda trabajar en un entorno imparcial.

2. No al trabajo forzoso

Prohibimos estrictamente toda forma de trabajo forzoso, servidumbre por deudas y trata de personas. Todos los empleados deben participar voluntariamente en el trabajo y tienen derecho a elegir si trabajan o no. Garantizamos que todos los contratos laborales se basen en la libre voluntad y en condiciones transparentes.

3. No al trabajo infantil

Cumplimos estrictamente con las normas laborales internacionales y prohibimos el trabajo infantil en cualquier proceso de producción. No contratamos a menores de edad y ofrecemos un entorno de trabajo seguro a nuestros jóvenes cualificados.

4. Libertad de asociación y derechos de negociación colectiva

Respetamos el derecho de los empleados a formar asociaciones y sindicatos, y tienen derecho a elegir si desean afiliarse a un sindicato y participar en la negociación colectiva. Nos comprometemos a no reprimir ni tomar represalias contra los empleados por ejercer estos derechos.

5. Salud y seguridad

Nos comprometemos a brindar a nuestros empleados un entorno laboral seguro y saludable. Inspeccionamos y evaluamos periódicamente la seguridad en el lugar de trabajo, garantizando que no estén expuestos a riesgos potenciales para la salud y la seguridad. Proporcionamos la capacitación en seguridad y el equipo de protección necesarios para garantizar su bienestar físico y mental.

6. Compensación justa

Nos comprometemos a pagar a todos nuestros empleados un salario justo y competitivo, así como una compensación acorde con su puesto y sus aportaciones. Todos los salarios se pagarán puntualmente y no por debajo del salario mínimo legal.

7. Discriminación y acoso sexual

Nos oponemos firmemente a cualquier forma de discriminación de género, acoso sexual y prejuicios de género. Ofrecemos a todos nuestros empleados un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de acoso, garantizando la igualdad de condiciones para todos.

8. Protección de la privacidad

Reconocemos y respetamos el derecho a la privacidad de todos nuestros empleados. Al recopilar, usar y almacenar información personal, cumplimos estrictamente con las leyes de protección de datos y las políticas de privacidad, garantizando así la protección de la información personal de nuestros empleados.

9. Responsabilidad de la cadena de suministro

Exigimos a todos nuestros proveedores que cumplan con los mismos estándares laborales y de derechos humanos. RDPAW revisa periódicamente el cumplimiento de sus proveedores para garantizar que cumplan con nuestro compromiso con los derechos humanos y las condiciones laborales. Promovemos activamente la transparencia y la sostenibilidad en la cadena de suministro, garantizando que nuestros socios también respeten los derechos fundamentales de sus empleados.

10. Oposición a la esclavitud moderna

RDPAW apoya y participa plenamente en los esfuerzos globales para eliminar la esclavitud moderna. Nos oponemos rotundamente a toda forma de trabajo esclavo, trabajo forzoso, trata de personas y explotación. Nos comprometemos a erradicar estos abusos en todas nuestras operaciones comerciales y cadenas de suministro.

11. Diversidad e inclusión

Defendemos y apoyamos la diversidad y la inclusión, tanto en la contratación, la formación, los ascensos como en nuestro trabajo diario. Damos la bienvenida a personas de diversos orígenes, culturas y experiencias. Animamos a nuestros empleados a compartir sus perspectivas y experiencias, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y de respeto mutuo.

Implementación y supervisión

Para garantizar la implementación de la política de derechos humanos, RDPAW realizará auditorías internas y verificaciones de cumplimiento periódicamente. También recabaremos la opinión de empleados y proveedores mediante un diálogo continuo para evaluar la eficacia de nuestra política de derechos humanos. Cualquier violación de esta política se tratará con seriedad.

Animamos a nuestros empleados, socios y a todas las partes interesadas a denunciar cualquier acción que pueda infringir esta política. Todas las denuncias serán protegidas y se gestionarán de forma justa y equitativa.

Conclusión

RDPAW se compromete a promover la responsabilidad social junto con nuestros empleados y socios en todo el mundo, garantizando el respeto de los derechos humanos fundamentales de cada empleado. Creemos que proteger los derechos humanos no es solo una responsabilidad moral, sino también la piedra angular del desarrollo sostenible de nuestra empresa. Seguiremos esforzándonos por crear un entorno donde se respeten los derechos de todos y contribuiremos a la mejora de los derechos laborales a nivel mundial.